Over coaching

  • Wil je leren je grenzen aan te geven?
  • Beter om te gaan met  werkdruk?
  • Op een heldere manier je standpunt verkondigen?
  • Vaker de leiding nemen?
  • Meer balans vinden tussen in- en ontspanning?

Het zijn vragen waar een coachingstraject van MeerMogelijkheden bij helpt. Ook als er niet direct een probleem is waar je tegenaan loopt, doet een coachingstraject veel goed. Een team kan beter leren samenwerken, een ingesleten patroon kan veranderen. Coaching biedt intensieve persoonlijke begeleiding bij die verandering. Als coach draag ik geen kant-en-klare oplossingen aan, maar ondersteun ik individuen en organisaties bij het zelf vinden van een oplossing. Die oplossing is gericht op efficiënter en gemotiveerder werken, een betere sfeer op de werkvloer en het voorkomen van uitval; het gaat over beter functioneren.

Coachvraag

Coaching van MeerMogelijkheden heeft altijd een concreet doel. Dat doel volgt uit de vraag van de klant en de opdrachtgever. Misschien is die vraag al duidelijk. Maar soms is het ook lastig om precies te formuleren wat je precies anders wilt. MeerMogelijkheden helpt met het formuleren van de coachvraag en maakt een traject op maat om samen het antwoord op die vraag te vinden.

Coaching door MeerMogelijkheden betekent:

  • Een doelgerichte ondersteuning bij het leerproces van individuen en teams binnen de organisatie
  • Ondersteuning om weer in beweging te komen, te leren en te veranderen
  • Helpen om andere mogelijkheden te  zien bij een terugkerend vraagstuk
  • Een positieve bijdrage aan de organisatie: de wensen en verwachtingen van werkgever en werknemer sluiten beter op elkaar aan, de onderlinge communicatie verbetert en het ziekteverzuim vermindert.
  • Een resultaatgerichte aanpak: de uitkomst is concreet en meetbaar

Twee vliegen in een klap

Naast het resultaat op individueel niveau, levert coaching tegelijkertijd een positieve bijdrage aan de ontwikkeling van een organisatie. De wensen en verwachtingen van werkgever en werknemer sluiten beter op elkaar aan, de onderlinge communicatie verbetert en het ziekteverzuim vermindert.