Over training

Een training begint net als coaching met een vraag van de opdrachtgever. Maar waar coaching inzet op persoonlijke verandering, is een training meer bedoeld voor professionals die zich willen verdiepen in een bepaald onderwerp en handvatten willen krijgen over hoe ergens mee om te gaan.  Onderwerpen variëren van conflictmanagement tot intervisiemethodieken of efficiënt vergaderen. Er is van alles mogelijk, want de trainingen zijn in-company en op maat gemaakt.

De trainingen werken op drie niveaus:

  • Kennis
  • Vaardigheden
  • Houding

Bij de opzet van de trainingen maak ik gebruik van de leertheorieën van Kolb en Korthagen. Dit leidt tot een spannend en uitdagend proces dat veel mogelijkheden biedt voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Coachende trainer

Ik ben een coachende trainer: het is geen eenrichtingsverkeer waarbij ik enkel kennis overbreng op een ander, interactie staat centraal. Ik stel veel vragen en verdiep me in mijn doelgroep. Iedere training wordt zorgvuldig afgestemd op wat de cursisten willen leren.

Een training van MeerMogelijkheden biedt:

  • Aansluiting bij de werkpraktijk- en vragen van de deelnemers
  • Een inspirerende trainer
  • Een actief programma waarin deelnemers concreet aan de slag gaan
  • Creatieve en verrassende werkvormen
  • Ruimte voor humor
  • Een resultaatgerichte aanpak: de uitkomst is concreet en meetbaar
  • Adviesgesprek na afloop van de training